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湘潭市扎实做好高校毕业生留潭就业工作

来源:湘潭政府网作者:湘潭政府网发布时间:2018-05-14 09:19 浏览次数: 【字体:

立夏时节,万物繁茂。此时的莲城,处处洋溢着勃勃生机。对于湘潭市4万多名高校毕业生来说,这也是一个别样的季节——冲刺最后的就业季。

如何提高就业质量,实现更高质量更充分就业?如何积极发挥政府的引导作用,为在潭高校毕业生营造更好的就业创业环境,留住人才在湘潭就业、创业?市人社部门以“三送”(送政策、送岗位、送服务)系列活动为聚力点,通过观念引导牵动,政策倾斜推动,服务积极主动等精准高效的举措,为高校毕业生就业打造了一片广阔天地。

送岗位,实现多方共赢

4月17日,2018年湖南省民营企业招聘周活动在湖南科技大学启动。人社部门把省内265家民营企业和用人单位带进驻潭高校,为毕业生提供11587个就业岗位。活动当天,从不同学校赶来的3000余名高校毕业生中,有1859人现场达成了求职意向。

廖俊宇就是其中之一。22岁的他,是广东工业大学的应届毕业生,因不愿在外地工作,加之瞅准了家乡未来发展潜力,他毫不犹豫踏上了返乡的列车。

作为材料化学专业的学生,廖俊宇所学专业在招聘会上很有市场。“听说这是湖南民营企业招聘周活动首次在湘潭举办,可见湘潭发展来势不错。”他告诉我们,随着国家中部崛起战略的实施,加之长株潭融城脚步的加快,回乡就业已成为时下很多湘潭籍毕业生的热衷选择。而将省级招聘会这样的平台引到湘潭,无疑为他这样的大学生提供了一个更广阔的求职舞台。

除了组织形式多样的招聘会外,人社部门还陆续出台或促成了多项行之有效的举措在湘潭落地实施。比如,组织“高校学子名企行”“百家名企高校行”活动;由就业骨干组成“帮帮团”送政策送服务送岗位进高校;委托财政等部门组成评估组,对湘潭14所高校进行评估,进而提升留潭就业率;精心打造多场针对特定群体的招聘会,为高校毕业生精准就业提供个性服务等。

去年以来,市人社局共举办高校毕业生专场招聘会6场,吸引1500多家企业参加,提供3万多个就业岗位,惠及近3万高校毕业生。其中,达成就业意向的约1万人次。

送政策,惠及高校毕业生

5月,室外已有些微热。在湘潭高新区德国工业园的一间实验室里,19岁的李想正专注地在显微镜下做着化验分析。

取出标本、静置在显微镜一端、启动仪器……身穿白色实验服的李想,对每一道程序都非常专注。作为一名正在见习的大学生,她的专注一方面源自于对这份工作的喜爱;另一方面,则是因为这个工作机会来之不易。

今年6月,李想将从湖南城市学院毕业。从去年10月份开始,她先后参加了长沙、株洲等地举办的多场校园招聘会、大型综合招聘会,然而都没收获。

“年初我在湘潭当地媒体上看到公开招收见习人员的消息,就去报名了。”正式报名后的第5天,李想就接到了是市人力资源服务中心的电话。

根据李想的专业,以及联系见习岗位的具体要求,李想被安排到高新区一家药企见习。专业对口、见习环境和平台都与预期相符,这让刚步入工作岗位的她倍加珍惜。在见习的3个月里,李想充分发挥主观能动性,最终她凭借见习期间的出色表现,得到了见习单位的认可并成功签约。

“见习,对企业而言相当于将试用考察期提前。一般来说,见习期分3个月到1年不等。其实在实际操作中,我们1个月左右就能甄别出合适的人才,来我们企业见习的大学生,表现好的往往不到3个月就能正式入职。”桑顿新能源人力资源主管告诉我们。

市人社局相关负责人表示,见习对企业和高校毕业生来说是一个双赢的平台。于企业而言,能解决用工难题,降低企业成本;于毕业生而言,既能提高专业技能,又能得到留用企业的机会。就全市而言,目前湘潭市见习大学生被企业留用的比例近60%。

以2017年为例,全市各个见习基地累计吸纳高校毕业生见习225人。其中完成见习147人,被见习单位留用82人,发放就业见习补贴216.44万元。

今年, 为促进大学生尽快就业和企业人才引进,湘潭市公布了16家市本级单位作为见习基地,面向社会提供见习岗位600余个,岗位涉及技术员、文员、工人、储备干部、电视主持等。

事实上,认定就业见习基地仅是湘潭市开展就业援助的一个缩影。近年来,为帮助高校毕业生拓宽就业渠道,湘潭市实施了高校毕业生支农、支教、支医、扶贫的“三支一扶”计划;通过购买公益性岗位、未就业高校毕业生登记等系列举措,为高校毕业生实现就业开辟出了一片新的天地。

出台《湘潭市离校未就业高校毕业生就业促进计划》《湘潭市大学生创业引领计划》《湘潭市制造业企业高校毕业生就业补贴实施办法》等文件,从制度保障到政策倾斜等,全方位给予高校毕业生就业创业扶持。

数据显示:近三年,全市发放高校毕业生培训补贴、技能鉴定补贴、就业见习补贴、一次性岗位补贴、社会保险补贴等约3000万元。

送服务,精准到位结硕果

日前,2018年湘潭“人社服务进校园”专题活动先后在湖南科技大学、湘潭大学和湖南工程学院等高等院校举行。期间,市人社局负责人带头为1万多名大学生讲课,由人社部门6个科室(单位)负责同志组成的人社服务专家团成员,则就高校毕业生就业创业、公务员招考、档案管理、劳动维权、特岗教师招聘等热点、难点问题,现场为学生们答疑解惑。

“人社局‘一把手’给我们讲就业、创业政策,为我们更好更快地就业支招解惑,既接地气又很有说服力。”湘潭大学商学院应届毕业生帅亮说。

为进一步打通高校毕业生就业壁垒,让丰富的高校资源、人才资源真正为湘潭的经济社会服务,人社部门在结合“高校毕业生就业服务月”等活动的基础上,还组织举办了就业创业政策、就业形势、就业指导讲座和培训;开展“创新创业大赛”,帮助毕业生合理确定自己的职业规划和求职意愿,引导毕业生转变就业观念;加强就业创业指导服务,建立完善毕业生报到入户、求职登记、人才推介、政策咨询、档案托管、人事代理等“一站式”服务平台,并免费为在潭就业大学生提供人事代理服务;组织开展SYB、IYB、EYB创业培训。

市人社局相关负责人介绍,随着社会对高校毕业生关注度的提高,加之市场需求增多,一般性就业已不是问题。放眼当下,随着长株潭区域融合发展提速,以及“智造谷”建设等进程的加快,湘潭的城市竞争力、吸引力和影响力将日益显现,一个人才聚集的“海绵区”指日可待。

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