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【党建领航工程】年度党建“大考” 他们怎么答卷:乡镇党委书记

来源:韶山新闻网作者:韶山市新闻中心发布时间:2019-01-12 23:57 浏览次数: 【字体:

  韶山新闻网讯 1月10日,韶山市委召开党(工)委(党组)书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会。会上,13名党(工)委(党组)书记分别就履行基层党建工作责任、落实意识形态工作责任制情况向市委递交了“党建答卷”。

  韶山乡

  

 

  取得成效:抓主业,尽主责,切实把担子挑起来。专题研究党建工作15次,开展中心组学习9次,实地指导党建工作10余次,协调解决各类问题7个,全年到各村上党课3次。与党委班子成员、村党组织书记谈心谈话60余人次。开展督查3次、半年讲评1次。组织党务专题培训8批次。深入推进基层党组织“五化”建设,两个村获评湘潭市“五星党组织”。

  抓贯彻,强引领,切实让成效实起来。扎实推进“党建领航”工程。组织各村开展“乡村振兴我村怎么办”大讨论,新增1个“省美丽乡村示范村”。狠抓党建促脱贫攻坚工作,双石、平里、新联等村代表全市迎接省扶贫专项检查获得高度评价。组织党员开展禁燃禁烧巡查,坚决打赢污染防治攻坚战。继续探索支部建在项目上,将乡、村精干党员力量集聚到项目一线。全年共计完成征地面积584.4亩,完成房屋拆迁130户。旅游主干道、平里村田园综合体、韶山村美丽乡村建设等项目稳步推进。扎实推进扫黑除恶工作。下半年民调跃居湘潭市第6名。

  抓创新、明举措,切实将品牌亮起来。在韶山村深耕党建创新“试验田”,探索党建引领社会综合治理和乡风文明提升,建成5个“党员服务驿站”,授牌22家“党员示范门店”,建设党建小广场、法治小广场、乡贤文化馆,建立“五联五包五评”社会治理体系。

  抓廉政、严执纪,切实使作风好起来。全面落实从严治党,持之以恒正风肃纪,给予党纪处分9人,诫勉谈话3人,通报批评5人,批评教育5人,谈话函询2人。

  存在的问题:党内组织生活不够规范,部分党组织存在重结果轻过程的情况,程序要求不严,没有达到效果。基层组织建设不均衡的问题未彻底解决,部分偏远村自身造血功能不足的问题长期存在,保村级运转还是只能靠“讨”钱。品牌推广力度有待加强,党建带动发展的总结提炼不系统、辐射带动不明显、宣传推介不及时,没有达到预期效果。

  清溪镇

  

 

  取得成效:带头维护核心,校准政治引领“定星盘”。我带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真落实上级各项决策部署,带头讲团结、顾大局,讲奉献、强服务,坚持把党委会、总支委会作为镇村(社区)审议决策重大问题的必经程序,践行“四责四诺”、“五联五问”,镇村(社区)班子统揽全局能力更强,干部队伍更有精气神。

  推进深度融合,弹好党建引领“合奏曲”。将基层党建与中心工作、社情民意同频共振、互动融合,推行党建引领乡村振兴,全年总计流转土地6000多亩,构筑以金景丰葡萄园、华润五丰农旅生态园等为主线的农业产业化链条,长湖村和省金水科技有限公司结成党建联盟。抓党建促脱贫攻坚,积极探索“基金+基地+就业+产业”新模式,盘活脱贫攻坚棋局等工作举措在湘潭市委内参作工作交流。坚持党建先行,做好了重点项目征地拆迁、环境维护等工作,今年共签订房屋拆迁协议146户,签订征地协议67个,完成征地570.3亩。做好了扫黑除恶宣传发动、线索摸排等工作,在全国文明城市建设复评中贡献了清溪力量,群众满意度名列湘潭市第二。

  增强组织活力,夯实从严治党“主阵地”。以党支部“五化”建设为载体,主题党日突出“一盘棋”安排,淬炼党性本色。走访慰问、谈心交心等彰显“清溪温度”,党组织凝聚力越来越强。党务基础工作更加规范,火车站社区等3个基层党组织被评为湘潭市“五星党支部”,聚力城市基层党建案例在人民网、中国共产党新闻网推介。

  存在的问题:基层党建发展水平不够均衡,以点带面抓工作比较多,没有做到统筹兼顾、全面推进。后备干部整体活力有待激发,在村级后备干部培养中存在给位置不给工作、给工作不敢撒手等问题。村级集体经济发展不平衡等问题未得到根本改变,部分村受基础薄弱、资源不足、开发条件落后等因素制约,经济增长滞后于党建工作需求。

  杨林乡

  

 

  取得成效:切实履责强担当。扎实推进中心组学习,带头宣讲十九大精神7次;专题部署党建工作12次,开展党务工作者培训6次,指导各支部开展主题党日活动224次;带队督导党建工作14次,督促整改问题36项,切实履行基层党建责任。

  健全队伍夯基础。抓好村党总支书记,开展专题培训12次,交心谈心236人次。结对培养村级后备干部21名,补选90后总支委员1人,调整村级分工3人。带队开展村级班子运行大调研并指导开好民主生活会,走访党员群众122名、收集建议191条、规范制度21项,班子凝聚力不断增强。

  建章立制求实效。制定站办所、机关干部、村级目标管理考核办法及机关管理制度,将考核结果与绩效挂钩。坚持周例会、月调度、半年讲评、年度考核和预安销号制度。制定《杨林乡“为官不为”管理办法》,开展专项督查24次,查处违纪案件3起、违纪党员3人,干部纪律意识和规矩意识显著增强。

  争先进位立标杆。硬化整修蒋悌空烈士墓,着力打造红色教育资源,湘潭产业集团党委来乡开展党日活动;评选10名“杨林好人”并大力宣传,牛峰获评“中国好人”,以先锋亮晒促党风带民风;将“四责四诺”与中心工作深度融合,强化干部责任担当和执行力。

  夯基固本促振兴。打好“脱贫攻坚战”,选优配强一书记、量身制定“一户一策”、开创三基农业委托帮扶模式;完成招商引资2亿元、土地流转1150亩;财税入库1400余万元,完成任务的140%;聚焦“蓝天保卫战”,深入开展扫黑除恶专项斗争,全乡经济发展秩序呈现良好局面。

  存在的问题:村级集体经济基础依然薄弱,有5个村自主造血功能不足。村级后备队伍建设有待加强,村级后备干部培养选拔难度大;党员先锋模范作用发挥还不够,农村党员老龄化问题突出,60岁以上的党员329人,占42.8%,一定程度上弱化了基层党建工作;在外务工的流动党员占比大,他们在乡风文明、脱贫攻坚及蓝天保卫战中发挥先锋模范作用不明显。

  银田镇

  

 

  取得成效:基层党建全面提升。镇党委开展10次中心组学习,领导班子讲党课23场,各党支部组织生活正常开展。组织“不忘初心,牢记使命”等专题研讨24次,新思想微宣讲百余场。南村村完成届中补选。引导党外人士参与乡村振兴,银田村成功创建“省级同心美丽乡村”。全年新入伍5人,圆满完成任务。扫黑除恶谈话300多人次,收集线索5条。开展“党建领航 联户连心”平安银田创建活动,民调在湘潭排第16名,韶山第2名。各村(社)换届后班子团结、稳定,无届中辞职,且均配备了2名以上后备干部。银田镇被评为“湘潭市禁毒工作先进乡镇”,银田寺社区被评为省级文明社区。

  从严治党全面加强。党委会研究廉政和反腐败工作6次,廉政谈话30余次,学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪5次。聘请8名乡贤为“四责四诺”监督员,改进干部工作作风。到村(社)调研班子运行及财务状况10次,开展3个月“夜访恳谈”,收集意见210条,解决问题40余个。立案查处2人,处分2人,追回资金8万余元。

  问题整改全面落实。各村(社)党建工作得到均衡发展,全镇有1个五星支部,3个四星支部,四星以上比例达80%,无软弱涣散党组织。不断壮大集体经济,银田村建成扶贫基地,已安排精准帮扶户30人就业,其他扶贫项目有力推进,全镇4个村集体收入均超过7万元。党员带富作用得到彰显,被湘潭日报等媒体报道6次。银田寺社区全面服务管理好老党员,探索出“访、送、学”老党员管理服务模式。

  存在的问题:队伍管理不严格,村级党支部组织生活简单化、重形式、轻实效。党建载体不灵活,对新时期基层党建工作研究不深不透,方式方法不灵活,日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧,创新不多。考核问责不到位,抓党建履职方面,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题。

[作者:] [责任编辑:曹英]
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