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人力资源服务机构资格认定办事制度

来源:本站原创作者:佚名发布时间:2016年08月08日 浏览次数: 【字体:

一、办理依据:

1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号),设定为行政许可项目;

2、《劳动法》第十一条:地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务;

3、《中华人民共和国就业促进法》第四十条:设立职业中介机构,应当依法办理行政许可。

4、《就业服务与就业管理规定》第四十七条职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证;

其他组织和个人开办职业介绍机构,应当持章程和有关证明文件向所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障部门提出申请;经审查,对符合条件的,由人力资源和社会保障部门办理《人力资源服务许可证》。

二、办理对象:

从事职业介绍活动的机构、个人或行业部门。申报条件为:

1、有明确规范的机构名称、章程、业务范围和管理规定;

2、有开展业务必备的固定场所、办公设施;

3、有10万以上的注册资金;

4、有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员;

5、法律、法规规定的其他条件

三、办理流程:

(一)报送的资料

1、《人力资源服务机构章程》;

2、《人力资源服务机构管理制度》;

3、《办公场地证明》;

4、《专职工作人员名单》及工作人员简历和职业资格证明;

5、《开办经费验资证明》;

6、拟任负责人基本情况、身份证明;

7、《企业名称预先核准通知书》

8、其他相关材料。

(二)办理程序:

1、受理、初审

岗位责任人:人才开发与人力资源市场管理科副科长;根据申办材料,组织专家到申办机构进行现场查验。

时限:10个工作日。

2、复核

岗位责任人:人才开发与人力资源市场管理科科长

时限:1个工作日。

3、决定

岗位责任人:局分管领导。

时限:1个工作日。

4、告知、公示与出证

岗位责任人:人才开发与人力资源市场管理科副科长。

时限:1个工作日。

 

 

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