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韶山市局积极探索个人绩效管理方法

来源:作者:发布时间:2015年05月29日 浏览次数: 【字体:
近日,韶山市局以定岗定责为抓手,以目标为导向,承接市局“1+3”考评模式,稳步推进个人绩效管理工作有序开展。一是加强绩效工作联络,为该项工作的开展明确了具体的时间表;二是征集意见,各科室认真研究市局个人绩效管理实施方案,根据工作实际对个人绩效管理方法补充、创新;三是分科室制定个人绩效管理实施方案,明确考评责任人及考评内容,注重绩效工作时间节点和时序,实现个人绩效管理表单化。              (韶山市局 黄泱秧)
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